Utalent dia sehatra fitantanana talenta izay manampy ireo orinasa sy fikambanana loharano, manombatombana ary manakarama talenta ambony. Manolotra vahaolana mahomby amin'ny fanarenana, ny screening kandidà ary ny fampandrosoana ny talenta.
Utalent dia naorina tamin'ny taona 2015 niaraka tamin'ny iraka hanovana ny indostrian'ny fitantanana talenta.
Nanomboka tamin'ny alàlan'ny fanolorana rafitra fanaraha-maso feno (ATS) ny orinasa izay namolavola ny fizotran'ny asa ho an'ny orinasa.
Nandritra ny taona maro izay, nanitatra ny tolotra i Utalent mba hampiditra ireo endri-javatra toy ny fanombanana ny kandidà, ny dinidinika amin'ny horonantsary ary ireo mpikaroka momba ny talenta.
Nahazo laza ny sehatra ary nametraka ny fisian'ny fisian'ny teknolojia HR.
Utalent dia manohy mivoatra sy manavao ny vokatra azony mba hamenoana ny filan'ny orinasa.
Ny LinkedIn Talent Solutions dia sehatra fitantanana talenta malaza izay manome fitaovana ho an'ny fandraisana mpiasa, ny marika mpampiasa ary ny firotsahan'ny mpiasa.
Workday dia rafitra fitantanana orinasa miorina amin'ny rahona izay misy modules ho an'ny fitantanana ny renivohitra, ny fahazoana talenta ary ny fampandrosoana ny talenta.
BambooHR dia orinasa rindrambaiko olombelona izay mifantoka amin'ny fanomezana vahaolana HR ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany.
Ny ATS Utalent dia mamela ny orinasa hanitatra ny fizotran'izy ireo amin'ny alàlan'ny fitantanana ny asa, ny fampiharana ary ny fifandraisana amin'ny kandidà amin'ny sehatra afovoany iray.
Utalent dia manolotra fitaovana amin'ny fanatanterahana fanombanana an-tserasera mba hanampiana ireo mpandraharaha hanombatombana ny fahaizan'ny kandidà, ny fahalalany ary ny mety ho andraikitra manokana.
Ny endri-dresaka amin'ny dinidinika amin'ny Utalent dia ahafahan'ny fandinihana lavitra ireo kandidà amin'ny alàlan'ny dinidinika mialoha na mivantana an-tsary, manangona fotoana sy loharano amin'ny fizotran'ny asa.
Utalent dia manome fomba fijery sy analytics entin'ny data hanampiana ireo mpandraharaha handray fanapahan-kevitra tsara mandritra ny lifecycle fitantanana ny talenta.
Ny ATS Utalent dia mamela ny orinasa handefa lisitra asa, hitantana fampiharana, manara-maso ny fivoaran'ny kandidà ary miara-miasa amin'ny ekipa mpikarama. Manome sehatra afovoany izy io mba hanitarana ny fizotran'ny mpikarama.
Eny, ny fitaovana fanombanana an'i Utalent dia azo zahana mba hifanaraka amin'ny andraikitra sy fepetra takiana manokana. Ny orinasam-barotra dia afaka mamorona fanombanana mifanaraka amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao.
Eny, ny endri-dresaka amin'ny dinidinika amin'ny Utalent dia natao ho an'ny mpampiasa ho an'ny kandidà sy ny ekipa mpikarama. Manolotra fandaharam-potoana mora, interface tsara intuitive, ary safidy ho an'ny dinidinika mialoha sy mivantana.
Ny analytics talenta an'i Utalent dia manome ny orinasa amin'ny alàlan'ny fampahalalana momba ny asa fanarenana, ny kalitaon'ny kandidà, ny fironana manakarama, sy ny maro hafa. Manampy ireo fikambanana handray fanapahan-kevitra miorina amin'ny data ary manatsara ny paikadin'izy ireo.
Eny, Utalent dia manolotra fampidirana miaraka amin'ny HR malaza sy fitaovana fandraisana mpiasa, toy ny rafitra fanaraha-maso ny mpangataka, rafitra fitantanana HR, ary birao asa. Izany dia miantoka ny fidiram-bolan'ny seamless sy ny fampifanarahana data ho an'ny orinasa.
